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Correttivi Jobs Act in vigore: ecco cosa cambia

Tracciabilità voucher lavoro, modifiche in materia di apprendistato, contratti di solidarietà da difensivi a espansivi, proroga ammortizzatori sociali per crisi aziendali, nuovo ispettorato del lavoro, controllo a distanza: sono alcuni dei correttivi apportati al Jobs Act ed entrate in vigore con la pubblicazione del decreto legislativo 185/2016 in Gazzetta Ufficiale.

Assunzione disabili con nuovi requisiti

Il decreto Correttivi Jobs Act (G.U. 235/2016 in vigore dall'8 ottobre) ha modificato le regole per l'assunzione di disabili (di cui al comma 3-bis dell'articolo 4 della legge 68/1999): per rientrare nel computo, la riduzione della capacità lavorativa deve essere pari o superiore al 60%.

Voucher lavoro, nuove FAQ dal Ministero

È possibile effettuare comunicazioni plurime indicando tutti gli elementi richiesti dalla nuova normativa sul lavoro accessorio (inizio e ora della prestazione) inviando nuove comunicazioni in caso di modifiche. Sono alcune delle risposte alle domande più frequenti (FAQ) contenute nella Nota 20137 del 2 novembre emanata dal Ministero del Lavoro.

Sussidi disoccupazione: al via i correttivi

Un mese in più di NASpI per i lavoratori stagionali, penalizzazioni sull'assegno dei vari trattamenti di disoccupazione per chi non accetta offerte di lavoro congrue o non adempie ai vai doveri previsti dal patto di servizio personalizzato: l'INPS fornisce chiarimenti sulle modifiche al Jobs Act previste dal decreto 185/2016.

Assegno per il nucleo familiare: non serve autorizzazione se il pagamento è diretto

L'INPS, con il messaggio n.4638 del 2016, comunica che l'autorizzazione preventiva da parte dell'istituto è necessaria soltanto nel caso in cui l'assegno per il nucleo familiare deve essere anticipato dal datori di lavoro e poi conguagliato in UNIEMENS.

Legge di Bilancio per il 2017: verso una opzione donna bis?

Si fa sempre più probabile l'ipotesi di un prolungamento della sperimentazione dell'opzione donna nella legge di Bilancio 2017. La proroga riguarderebbe il periodo dal 31 dicembre 2015 al 31 luglio 2016. L'opzione donna consente alle lavoratrici di accedere alla pensione anticipata in presenza di particolari requisiti contributivi ed anagrafici e a condizione che si opti per il sistema di calcolo contributivo.

Assunzione di donne disoccupate: operativi gli incentivi per il 2017

Individuati, per l'anno 2017, i settori di attività e le professioni che, in base ai dati ISTAT 2015, risultano essere caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media nazionale. I dati sono stati resi noti attraverso la pubblicazione di un decreto interministeriale, firmato dal Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero dell'Economia.

CIGS trasporto aereo: il termine di decadenza per il rimborso del 6 dicembre è...

Con la circolare n.198 del 2016 l'INPS fornisce i necessari chiarimenti sui termini di decadenza utili alla presentazione delle richieste di rimborso delle prestazioni di cassa integrazione salariale straordinaria (CIGS) erogate attraverso il Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale.

Lavoro accessorio, voucher: il Ministero del lavoro scioglie i dubbi

Se il prestatore di lavoro accessorio svolge l'attività per l'intera settimana, i datori di lavoro non agricoli possono effettuare una sola comunicazione indicando le giornate interessate, il luogo e l'ora di inizio e fine della prestazione di ogni singola giornata.

In pensione con le vecchie regole: nuova possibilità per i lavoratori del settore privato

Con la circolare n.196 del 2016, l'INPS, recependo le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro, estende i requisiti obbligatori in capo ai lavoratori dipendenti del settore privato per l'accesso alla pensione anticipata. Sono dunque ammesse ad applicare la disciplina del 2011, se favorevole, nuove categorie di lavoratori.

INAIL: disponibili online i certificati medici di infortunio e malattia professionale

Con un avviso pubblicato sul sito istituzionale lo scorso 8 novembre, l'INAIL comunica che sono disponibili nuove funzionalità on line per la ricerca e lo scarico informato .pdf dei certificati medici di infortunio e malattia professionale.

Licenziamento collettivo: nessuna reintegra se mancano criteri di scelta

La Fondazione Studi Consulenti del lavoro, in materia di reintegra a seguito di licenziamento collettivo, approfondisce la sentenza n.19320 del 2016 emessa dalla Corte di Cassazione: in essa viene stabilito che l'incompleta comunicazione delle modalità con cui sono stati applicati i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare.

Furto svelato dalla videosorveglianza: licenziamento disciplinare lecito

La Corte di Cassazione interviene in materia di licenziamento disciplinare nel caso di furto commesso da una lavoratrice, emerso attraverso i filmati raccolti con un impianto di videosorveglianza. Nel caso di specie, la condotta illecita non aveva alcuna attinenza con la prestazione lavorativa che essa era chiamata a svolgere.

Contratti di solidarietà espansivi: vantaggi a confronto

Il decreto correttivo al Jobs Act riconosce ai datori di lavoro la possibilità di trasformare i contratti di solidarietà difensivi in espansivi per gli accordi in corso da almeno 12 mesi alla data dell'8 ottobre 2016 o stipulati prima del 1° gennaio 2016.

Sistemi GPS su auto aziendali: quando è necessaria l’autorizzazione?

Per l'installazione di apparecchiature di localizzazione satellitare GPS sulle auto aziendali sono obbligatori l'accordo stipulato con la rappresentanza sindacale o l'autorizzazione preventiva dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
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