venerdì 24 marzo 2017 | 05:15
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Quali le sanzioni per omessa registrazione?

A tale proposito, il Ministero del lavoro con nota ad interpello n.47/2011 ha avuto modo di precisare che la sanzione non è applicabile quando le somme erogate al lavoratore sono effettivamente quelle indicate sul LUL, pur differenziandosi da quanto astrattamente previsto dal contratto collettivo applicabile.
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