lunedì 27 marzo 2017 | 13:43
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Email aziendali: i poteri di controllo del datore di lavoro

Le novità del Jobs Act in materia controllo a distanza dei dipendenti ha toccato solo in minima parte il rispetto dei principi di cui all”art.4, comma 2, dello Statuto dei Lavoratori, secondo cui gli impianti e le apparecchiature di controllo dai quali derivi la possibilità di monitorare l'attività del lavoratore possono essere installati previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali (R.S.U.).
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