mercoledì 18 gennaio 2017 | 19:06
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Jobs Act, finalmente la circolare: disattese tutte le indicazioni del Senato

Dopo oltre due mesi dalla conversione in legge del travagliato Jobs Act (dl n.34/2014, conv. dalla legge n.78/2014) il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative lungamente attese dagli operatori in materia di contratto a termine, somministrazione di lavoro e apprendistato.

Le ragioni giustificatrici possono essere diverse da quelle che hanno determinato la stipulazione del...

Un'azienda ha in essere con una lavoratrice un contratto a termine con causale sostitutiva (nello specifico sostituzione di altra lavoratrice assente per maternità), al momento del rientro della lavoratrice sostituita, anziché risolvere il contratto di lavoro a termine l'azienda.
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