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Per riposi e orario di lavoro sanzioni quintuplicate

Il Ministero del Lavoro ha applicato la quintuplicazione della legge n.296/2006 alle sanzioni per riposi e orario di lavoro irrogabili dal gennaio 2007 al giugno 2008. In quali casi si procede alla rideterminazione e quali sono le nuove sanzioni applicabili?

Lavoro ”extra time” vietato: per le violazioni sanzioni troppo alte

La Consulta ha dichiarato illegittimo il rigoroso regime sanzionatorio introdotto nel 2004 per la violazione da parte del datore di lavoro di divieti relativi alla durata massima dell'orario di lavoro, del limite massimo di lavoro straordinario.
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