venerdì 24 novembre 2017 | 19:25
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Certificazione dei contratti di lavoro: dal Jobs Act il rilancio

La certificazione dei contratti di lavoro potrebbe ritrovare nel Jobs Act lo strumento giusto per decollare. L'istituto, nonostante reiterati tentativi di rilancio e potenziamento e le indiscusse potenzialità, non è riuscito a realizzare le ambizioni originarie.

Licenziamento nullo o inefficace: dovute le sanzioni civili in caso di reintegra

In caso di reintegra del lavoratore illegittimamente licenziato, il datore di lavoro, se il licenziamento è dichiarato nullo od inefficace, è soggetto alle sanzioni civili per omissione contributiva, mentre, in mancanza di giusta causa o giustificato motivo, resta applicabile l'ordinario regime della mora debendi.

Bonus IRPEF anche per mobilità, cassa integrazione e indennità di disoccupazione

Con la Circolare n.9/E di ieri, l'Agenzia delle Entrate risponde ai quesiti sull'applicazione del credito previsto per l'anno in corso dal D.L. n.66/2014 a favore dei titolari di reddito di lavoro dipendente: il bonus IRPEF di 80 euro scatta anche per i lavoratori che percepiscono somme indirizzate a sostegno del reddito.

Possibile ridurre le sanzioni per i professionisti senza obbligo di cassa

Con esclusivo riferimento ai soli professionisti non obbligati al versamento del contributo soggettivo presso le proprie casse professionali, e, quindi, tenuti all'iscrizione alla gestione separata INPS, per gli accertamenti già inviati e per le richieste di regolarizzazione presentate.

Non si è sanzionati se non si indica la retribuzione esatta

Il Ministero del Lavoro, rispondendo a un quesito del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, ha chiarito che il campo "retribuzione/compenso" del modulo telematico Unilav può essere compilato anche in “maniera indicativa”, senza incorrere in sanzioni.
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