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Lavoro intermittente: modifiche nella conversione in legge

La legge di conversione del dl n.76/2013 conferma il limite massimo di quattrocento giornate di prestazioni di lavoro che possono essere svolte dal lavoratore intermittente nell'arco di un triennio solare con alcune modifiche e puntualizzazioni. Il limite massimo di prestazioni è previsto dall'articolo 7 comma 2 del D.L.76/2013 appena convertito in legge.

I rapporti tra il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro

La legge di Riforma del mercato del lavoro ha profondamente innovato la disciplina legale del contratto a tempo determinato; tra le modifiche introdotte si intende soffermare l’attenzione sulla durata massima del rapporto e sulla relazione tra questa tipologia contrattuale.
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