domenica 28 maggio 2017 | 15:45
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Per la Corte UE è legittima la trasformazione unilaterale del part-time in tempo pieno

Secondo l'AG Wahl, le norme del “collegato lavoro” (legge n.183/2010) che permettono al datore di lavoro di modificare unilateralmente un rapporto di lavoro, da part‑time a tempo pieno, contro la volontà del lavoratore, sarebbero compatibili col diritto dell'Ue.
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