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Orario di lavoro: per le sanzioni illegittime, nuove istruzioni ministeriali

Il Ministero del Lavoro aggiorna le istruzioni operative dirette agli ispettori su alcune sanzioni in materia di orario di lavoro, in esecuzione della sentenza di incostituzionalità n.153/2014 della Corte Costituzionale.

Ferie 2012: scatta l’obbligo contributivo se non godute entro il 30 giugno

Entro il prossimo 30 giugno i datori di lavoro sono obbligati a verificare l'avvenuto godimento delle ferie maturate nell'anno 2012 e, in caso contrario, ad adempiere comunque al relativo versamento contributivo.

Liquidazione delle ferie non godute

Il datore di lavoro, tenuto conto delle esigenze aziendali, può disporre dei periodi per la fruizione delle ferie. Il profilo normativo, quindi, appare estremamente variegato, spaziando dalla Costituzione agli usi aziendali per applicare, quando possibile, le norme di miglior favore.

Normative varie

Il provvedimento, recependo la disciplina comunitaria di cui alle Direttive 93/104/CE e 2000/34/CE, definisce, tra l'altro, le nozioni di: orario di lavoro e la durata massima (48 ore in media alla settimana compreso lo straordinario), ferie (almeno quattro settimane all'anno), riposo.

Monetizzazione delle ferie non godute dal lavoratore

Inoltre, tale periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane "va goduto per almeno due settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell’anno di maturazione e, per le restanti due settimane, nei diciotto mesi successivi all'anno di maturazione".
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