mercoledì 20 settembre 2017 | 01:26
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Il licenziamento del dirigente è legittimo se non arbitrario

Basta poco a incrinare il rapporto preferenziale, cioè quell'investimento di fiducia che il datore ha fatto nei confronti del dirigente rispetto alle mansioni affidate e agli obiettivi da raggiungere. Basta poco , quindi, a far scattare il licenziamento.
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