mercoledì 18 gennaio 2017 | 19:15
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No al licenziamento del lavoratore irreperibile durante le ferie

Con sentenza n.27057 del 3 dicembre 2013 la Cassazione ha dichiarato che è illegittimo il licenziamento adottato da un Ente Pubblico nei confronti di un dipendente che si è reso irreperibile (con impossibilità ad essere richiamato) durante un periodo di ferie. Il recesso, secondo l’Ente, era legittimo in base all’art.23 del contratto di comparto e nell’art.18 del CCNL.
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