mercoledì 18 gennaio 2017 | 19:16
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Dimissioni online: quando l’inerzia del lavoratore è un costo per il datore di lavoro

L'analisi degli ultimi dati sulle cessazioni del rapporto di lavoro pubblicati dall'INPS evidenziano il sussistere di reali criticità operative connesse alla procedura delle dimissioni on-line. L'aumento del numero dei licenziamenti sembra essere collegato all'introduzione della nuova procedura che, in particolare, non prevede quale debba essere la conclusione del rapporto in caso di inerzia del lavoratore.

Voucher lavoro, nuove FAQ dal Ministero

È possibile effettuare comunicazioni plurime indicando tutti gli elementi richiesti dalla nuova normativa sul lavoro accessorio (inizio e ora della prestazione) inviando nuove comunicazioni in caso di modifiche. Sono alcune delle risposte alle domande più frequenti (FAQ) contenute nella Nota 20137 del 2 novembre emanata dal Ministero del Lavoro.

Sussidi disoccupazione: al via i correttivi

Un mese in più di NASpI per i lavoratori stagionali, penalizzazioni sull'assegno dei vari trattamenti di disoccupazione per chi non accetta offerte di lavoro congrue o non adempie ai vai doveri previsti dal patto di servizio personalizzato: l'INPS fornisce chiarimenti sulle modifiche al Jobs Act previste dal decreto 185/2016.

Lavoro accessorio: comunicazione integrativa, procedura semplificata

Imprenditori e professionisti devono comunicare preventivamente anche eventuali modifiche od integrazioni alle comunicazioni di prestazione di lavoro accessorio già trasmesse. Modifica del nominativo del lavoratore, cambio del luogo della prestazione, variazione dell'orario di inizio e di fine della prestazione.

Voucher: nuovi adempimenti e sanzioni

Imprenditori e professionisti devono comunicare preventivamente, con almeno 60 minuti di anticipo, l'utilizzo della prestazione del lavoratore alla sede territoriale competente dell'Ispettorato nazionale del lavoro. La comunicazione può essere effettuata a mezzo posta elettronica o sms.
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