martedì 30 maggio 2017 | 08:14
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Jobs Act: il nuovo apprendistato

Nel testo organico semplificato delle tipologie contrattuali un capitolo importante è rappresentato dall'apprendistato. Le novità contenute nello schema di decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015.

Jobs act: come gestire correttamente un contratto a termine

A sei mesi dall'entrata in vigore del Jobs act e dopo i chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro quali sono le principali difficoltà operative legate all'applicazione del contratto a termine? Come orientarsi tra le varie interpretazioni ministeriali senza incorrere in sanzioni o dare luogo ad un potenziale contenzioso?

Jobs Act, finalmente la circolare: disattese tutte le indicazioni del Senato

Dopo oltre due mesi dalla conversione in legge del travagliato Jobs Act (dl n.34/2014, conv. dalla legge n.78/2014) il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative lungamente attese dagli operatori in materia di contratto a termine, somministrazione di lavoro e apprendistato.

Jobs act, contratto a termine: il Ministero del lavoro sui limiti numerici

La sanzione per il superamento del limite massimo dei contratti a termine non trova applicazione qualora il datore di lavoro, prima della pubblicazione della circolare n.18/2014 del Ministero del lavoro, abbia proceduto all'assunzione di un numero di lavoratori a termine sulla base di un arrotondamento comunque "in eccesso".
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