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Diritto di precedenza: cosa cambia dopo il Jobs act

Con la circolare n.16 del 22 luglio 2014, i consulenti del lavoro approfondiscono le novità apportate relativamente al diritto di precedenza a favore dei lavoratori che risultano occupati con contratto a tempo determinato.

Jobs act: diritto di precedenza non applicabile al lavoro intermittente

Il rapporto di lavoro intermittente a determinato non può essere assimilato, dal punto di vista del diritto di precedenza, al rapporto di lavoro a termine. La Fondazione Studi Consulenti del lavoro giunge a questa conclusione in contrasto con l'interpretazione fornita dall'INPS.
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