lunedì 27 marzo 2017 | 13:44
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Congedi, part-time e permessi per i lavoratori malati oncologici

Trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time, congedo per cure, permessi retribuiti: questi alcuni dei diritti riconosciuti ai lavoratori disabili. Quali sono gli adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro?

Congedo per assistenza coniuge convivente

Il Ministero del lavoro, con interpello nr.43 dello scorso 21 dicembre 2012, ha fornito dei chiarimenti in merito alla portata applicativa dell’art.42, comma 5, D.Lgs. n.151/2001 concernente il congedo del coniuge convivente per l’assistenza al soggetto portatore di handicap.

Congedo straordinario, le nuove regole

L'articolo 4 del decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 119 ha sostituito l'intero testo del comma 5 dell'articolo 42 del decreto legislativo del 26 marzo 2001, n. 151, cambiando le regole per la richiesta del congedo straordinario indennizzato per l'assistenza ad un familiare con disabilità grave. Con la circolare n. 32 del 6 marzo 2012 l'INPS fornisce alcuni chiarimenti.
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