Semplificazione e razionalizzazione delle procedure di costituzione e gestione dei rapporti di lavoro

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Il Governo è delegato ad adottare uno o più decreti legislativi, contenenti disposizioni di semplificazione e razionalizzazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese. E’ questo uno degli obiettivi presenti nel ddl presentato al Senato per l’avvio dell’iter per l’approvazione.

Il Governo, nell’emanare uno o più decreti legislativi per la semplificazione e razionalizzazione delle procedure di costituzione e gestione dei rapporti di lavoro, deve attenersi ai seguenti principi e criteri direttivi:

– dimezzare il numero di atti di gestione di carattere amministrativo al fine della razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti connessi con la costituzione e la gestione del rapporto di lavoro;

– eliminazione e semplificazione, anche mediante norme di carattere interpretativo, delle norme interessate da rilevanti contrasti interpretativi, giurisprudenziali o amministrativi;

– unificazione delle comunicazioni alle pubbliche amministrazioni per i medesimi eventi, quali in particolare gli infortuni sul lavoro, e obbligo delle stesse amministrazioni di trasmetterle alle altre amministrazioni competenti;

– rafforzamento del sistema di trasmissione delle comunicazioni in via telematica e abolizione della tenuta di documenti cartacei;

– revisione del regime delle sanzioni, che tengano conto della eventuale natura formale della violazione e favoriscano la immediata eliminazione degli effetti della condotta illecita, nonché valorizzazione degli istituti di tipo premiale;

– individuazione di modalità organizzative e gestionali che consentano di svolgere, esclusivamente in via telematica, tutti gli adempimenti di carattere amministrativo connessi con la costituzione, la gestione e la cessazione del rapporto di lavoro;

– revisione degli adempimenti in materia di libretto formativo del cittadino.

Fonte: Ipsoa.it

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