Pennichella durante il lavoro? Scatta il licenziamento

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Basta essere sorpresi a fare una “pennichella” durante l’orario di lavoro per rischiare il licenziamento. È quanto emerge da una Sentenza della Corte di Cassazione (n.20326/2008) che ha confermato la legittimità del licenziamento di una guardia giurata trovata in due occasioni a dormire in auto con tanto di plaid per ripararsi dal freddo. La Cassazione nella sentenza ha chiarito che lo schiacciare un pisolino durante il lavoro, se non e’ un semplice “colpo di sonno” ma un profondo “assopimento”, può dare luogo alla sanzione massima dell’espulsione dal lavoro.

La guardia giurata, rivolgendosi in Cassazione aveva lamentato la severità della sanzione per quello che sosteneva essere stato un semplice “colpo di sonno” dovuto anche al fatto che per il suo lavoro doveva restare fermo in macchina per otto ore e al freddo. La Cassazione nel respingere il ricorso ha spiegato che i due episodi contestati sono particolarmente gravi perché il lavoratore è stato rinvenuto non semplicemente assopito ma profondamente addormentato.

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