Contratti di solidarietà: come fruire della riduzione contributiva

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Per fruire delle riduzioni contributive previste per la stipula di contratti di solidarietà difensivi, accompagnati da Cigs, stipulati per il periodo dall’1 gennaio 2006 al 30 giugno 2008, le imprese interessate devono attivarsi per l’attribuzione del codice di autorizzazione “7K”. La riduzione della contribuzione a carico dei datori di lavoro è pari al 25%, elevabile al 35% nel caso in cui il contratto di solidarietà disponga una riduzione dell’orario superiore al 30%. Le aziende hanno tempo fino al 16 luglio 2015 per recuperare i relativi importi attraverso le denunce contributive Uniemens.

Nella circolare n.70 del 7 aprile 2015, l’INPS ha fornito indicazioni operative in merito alla fruizione delle riduzioni contributive previste con esclusivo riferimento ai contratti di solidarietà, accompagnati da Cigs, stipulati per il periodo che va dall’1 gennaio 2006 al 30 giugno 2008.

L’intervento trae origine da quanto stabilito dall’art.6, comma 4, del DL 1/10/1996 n.510, convertito nella legge 28/11/1996, n. 608, che ha introdotto una riduzione contributiva inerente ai contratti di solidarietà difensivi stipulati successivamente al 14 giugno 1995. L’operatività è stata sbloccata, con riferimento al biennio di cui sopra, da un provvedimento del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali: la misura agevolativa, infatti, trova applicazione nei limiti delle disponibilità di volta in volta preordinate nell’ambito del Fondo per l’occupazione.

A tal proposito val la pena ricordare che sia la misura che i criteri del beneficio sono stati innovati dal DL 34/2014 con riferimento all’anno 2014, con la previsione di un’unicaaliquota di riduzione fissata al 35%.

La disciplina agevolativa
Alla riduzione contributiva in oggetto saranno ammesse le aziende che abbiano stipulato contratti di solidarietà, accompagnati da Cigs,esclusivamente nel periodo dal 01.01.2006 al 30.06.2008 e i cui benefici contributivi, sotto il profilo della competenza, si collocano nell’ambito del predetto periodo.

La riduzione contributiva potrà essere riconosciuta anche in favore dell’impresa subentrante a seguito di operazioni societarie quali, ad esempio, fusioni, incorporazioni o scissioni.

La riduzione della contribuzione previdenziale e assistenziale a carico dei datori di lavoro pari al 25% è prevista per l’intera durata del contratto con il limite massimo di 24 mesi per ciascun lavoratore interessato dalla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20 per cento con erogazione dell’integrazione salariale straordinaria. Il tetto percentuale della riduzione è elevato al 35% nel caso in cui il contratto di solidarietà disponga una riduzione dell’orario superiore al 30 per cento.

Nel caso delle imprese operanti nella aree del Mezzogiorno individuate ai sensi dell’Obiettivo 1 del Regolamento CEE n.1260/99 (Campania, Puglia, Calabria, Basilicata, Sicilia e Sardegna), le percentuali del beneficio sono elevate rispettivamente al 30% e 40%.

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Restano esclusi dal beneficio i contratti di solidarietà di tipo b), cui possono accedere le aziende che non rientrano nel campo di applicazione della Cigs.La riduzione è alternativa a qualsiasi forma di beneficio contributivo previsto, a qualunque altro titolo, dall’ordinamento: le aziende non possono dunque fruire dello sgravio in relazione ai lavoratori per i quali hanno già goduto di altre agevolazioni contributive quali, a titolo esemplificativo, quelle previste per l’assunzione di soggetti iscritti nelle liste di mobilità ex lege 223/91; per i disoccupati da oltre 24 mesi ex L.407/90 e così via.

Procedura di richiesta e fruizione dello sgravio
La procedura per il conseguimento della riduzione contributiva deve essere attivata dai datori di lavoro aventi diritto: sulla base della documentazione in proprio possesso e di quella fornita dall’impresa, la sede INPS competente procede all’accertamento della sussistenza delle condizioni per il riconoscimento della riduzione contributiva e conseguentemente provvede all’attribuzione del codice di autorizzazione “7K” avente il significato di “Azienda che ha stipulato contratti di solidarietà dal 31.12.2005 al 30.06.2008, accompagnati da Cigs, ammessa al conguaglio delle riduzioni contributive di cui all’art.6, c.4, della L.28 novembre 1996, n.608”.

Tale codice è applicabile esclusivamente al periodo di paga cui si riferiscono i flussi UniEmens con i quali viene operato il conguaglio ed è comunque limitato alle denunce contributive aventi scadenza di pagamento il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di emanazione della presente circolare, vale a dire entro il prossimo 16 luglio.

Nel caso di imprese cessate ovvero laddove il periodo sopra indicato non risulti sufficiente a favorire le operazioni di conguaglio, il recupero sarà effettuato attraverso l’apposita procedura delle regolarizzazioni contributive.

Fonte: Ipsoa.it

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