Come cambia il pubblico impiego

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Uno dei principali temi affrontati dal D.L. 90/2014 appena convertito in legge ed in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è il nuovo “Statuto” del personale pubblico, declinato attraverso i seguenti elementi chiave: ricambio generazionale, revisione del turn over e della mobilità (volontaria o meno), possibilità del demansionamento quale alternativa al licenziamento in caso di esubero e, infine, diffusi interventi riorganizzativi. Nella tavola sinottica la panoramica delle novità introdotte, con indicazione delle relative decorrenze.

In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione, riportiamo – di seguito – un quadro sinottico dei principali contenuti del Decreto Legge 90/2014 in materia di personale pubblico ed organizzazione della P.A. quali risultanti all’esito della sua conversione in legge, in uno con l’indicazione della data di entrata in vigore di ciascuna delle disposizioni.

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Fonte: Ipsoa.it

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