Lavoro Fisso

Diritti e Doveri dei Lavoratori

 Breaking News
    Nessun obbligo retributivo se il lavoratore licenziato opta per l’indennità sostitutiva

Nessun obbligo retributivo se il lavoratore licenziato opta per l’indennità sostitutiva

Le Sezioni Unite civili della Corte di Cassazione hanno affermato il principio secondo cui, ove il lavoratore illegittimamente licenziato in regime di c.d. tutela reale opti per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, il rapporto di lavoro si estingue con la comunicazione al datore di lavoro di tale opzione senza che permanga alcun obbligo retributivo.

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    Per riposi e orario di lavoro sanzioni quintuplicate

Per riposi e orario di lavoro sanzioni quintuplicate

Il Ministero del Lavoro ha applicato la quintuplicazione della legge n.296/2006 alle sanzioni per riposi e orario di lavoro irrogabili dal gennaio 2007 al giugno 2008. In quali casi si procede alla rideterminazione e quali sono le nuove sanzioni applicabili?

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    Assegno nucleo familiare: quando se ne ha diritto?

Assegno nucleo familiare: quando se ne ha diritto?

L’erogazione dell’assegno per il nucleo familiare presuppone la verifica da parte del datore di lavoro della presenza dei requisiti di legge. Tale verifica non è sempre di facile attuazione in considerazione della complessità del quadro normativo vigente e delle situazioni particolari che possono presentarsi al datore di lavoro.

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    Mobilità in deroga 2014: definiti i criteri di concessione

Mobilità in deroga 2014: definiti i criteri di concessione

Il decreto interministeriale del 1° agosto 2014, emanato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, definisce i criteri di erogazione degli ammortizzatori sociali in deroga prorogati, seppure con notevoli restrizioni, a tutto il 2016.

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    Cassa integrazione in deroga: chi ne ha diritto nel 2014?

Cassa integrazione in deroga: chi ne ha diritto nel 2014?

Definiti i criteri ministeriali di concessione degli ammortizzatori in deroga per l’anno 2014, si attendono ora appositi accordi quadro in sede regionale. Per avere accesso agli ammortizzatori in deroga le imprese dovranno inviare la domanda in via telematica.

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    La maturazione del diritto alle ferie non può essere impedita dalla malattia

La maturazione del diritto alle ferie non può essere impedita dalla malattia

La Corte d’appello ha confermato la sentenza del Tribunale che, accogliendo parzialmente il ricorso del lavoratore, dichiarava illegittima una norma del CCNL ove disponeva la diminuzione proporzionale del monte ferie in relazione ai periodi di malattia superiori a centottanta giorni.

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    Assunzione donne svantaggiate: confermati gli incentivi

Assunzione donne svantaggiate: confermati gli incentivi

Confermata la riduzione dei contributi dovuti all’INPS a favore dei datori di lavoro che assumono donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti a decorrere dal 1° luglio 2014. Dopo il blocco cautelare, l’INPS comunica la ripresa degli incentivi.

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    Non è condotta antisindacale negare i permessi retribuiti alle RSU

Non è condotta antisindacale negare i permessi retribuiti alle RSU

La Corte di Cassazione ha affermato il principio secondo cui, poiché la contrattazione collettiva, in virtù dell’accordo interconfederale, ha trasferito dalle RSA alle neocostituite RSU l’attribuzione dei soli diritti di cui al titolo 3 dello Statuto dei Lavoratori.

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    Diritto di precedenza: cosa cambia dopo il Jobs act

Diritto di precedenza: cosa cambia dopo il Jobs act

Con la circolare n.16 del 22 luglio 2014, i consulenti del lavoro approfondiscono le novità apportate relativamente al diritto di precedenza a favore dei lavoratori che risultano occupati con contratto a tempo determinato.

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    Lavoratori svantaggiati dal 1° luglio senza Carta degli aiuti

Lavoratori svantaggiati dal 1° luglio senza Carta degli aiuti

L’INPS che ha comunicato ieri il mancato rinnovo della Carta degli aiuti a finalità regionale prevista dall’articolo 4, commi da 8 a 11, della legge 28 giugno 2012, n.92, per l’assunzione di determinate categorie di lavoratori.

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    Detrazioni per carichi di famiglia

Detrazioni per carichi di famiglia

I lavoratori che con il proprio reddito provvedono al mantenimento del coniuge, dei figli o di altri familiari potranno usufruire oltre che delle detrazioni di imposta per lavoro dipendente previste dall’art.13 del D.P.R. n.917/1986 anche di quelle per carichi di famiglia.

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    Consulenti del Lavoro: sì allo sciopero

Consulenti del Lavoro: sì allo sciopero

Approvato il codice di autoregolamentazione dello sciopero. La Commissione di Garanzia per lo sciopero nei servizi pubblici essenziali ha espresso parere favorevole sul testo che regola l’astensione dalle prestazioni professionali degli iscritti all’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

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    Diritto alla fruizione di tre giorni di permesso mensile per l’assistenza di persona con handicap

Diritto alla fruizione di tre giorni di permesso mensile per l’assistenza di persona con handicap

L’ANQUAP e la CIDA hanno avanzato istanza d’interpello alla corretta interpretazione dell’art.33, comma 3, L. n.104/1992, così come modificato dall’art.24, L. n.183/2010, concernente il diritto del lavoratore dipendente di fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito.

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    Rimpiego di lavoratori licenziati: adempimenti successivi all’accoglimento della domanda

Rimpiego di lavoratori licenziati: adempimenti successivi all’accoglimento della domanda

Pubblicata la graduatoria delle istanze accolte all’interno del Cassetto previdenziale Aziende e Cassetto previdenziale Aziende agricole, nella sezione relativa al modulo LICE ed illustrati, con messaggio n.5658 del 27/06/2014, gli adempimenti per i datori di lavoro al fine di fruire del beneficio.

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    Contratti collettivi di II livello: modalità operative per le ammissioni agli sgravi contributivi

Contratti collettivi di II livello: modalità operative per le ammissioni agli sgravi contributivi

L’INPS indica nella circolare n.78 del 17 giugno 2014 i criteri di ammissione allo sgravio contributivo, sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello, disciplinato dalle leggi n.92/2012 e n.247/2007 e comunica che successivamente comunicherà l’apertura della procedura per l’invio delle domande.

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    Indennità per ferie annuali non godute agli eredi del lavoratore

Indennità per ferie annuali non godute agli eredi del lavoratore

In Germania, pende una controversia tra la sig.ra Bollacke e l’ex datore di lavoro del suo defunto marito, in merito al diritto a percepire un’indennità finanziaria per ferie annuali retribuite non godute dal sig. Bollacke al momento del decesso.

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    Lavoro ”extra time” vietato: per le violazioni sanzioni troppo alte

Lavoro ”extra time” vietato: per le violazioni sanzioni troppo alte

La Consulta ha dichiarato illegittimo il rigoroso regime sanzionatorio introdotto nel 2004 per la violazione da parte del datore di lavoro di divieti relativi alla durata massima dell’orario di lavoro, del limite massimo di lavoro straordinario.

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    Ferie collettive: quando e come richiedere il differimento degli adempimenti INPS

Ferie collettive: quando e come richiedere il differimento degli adempimenti INPS

Entro il 31 maggio 2014 le aziende che sospendono l’attività per ferie collettive possono presentare domanda, in via telematica, all’INPS per differire nel tempo gli adempimenti previsti nei confronti dell’Istituto previdenziale.

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    Maggior tutele per i lavoratori distaccati per prestazioni transfrontaliere di servizi

Maggior tutele per i lavoratori distaccati per prestazioni transfrontaliere di servizi

In vigore la direttiva europea che garantisce il rispetto di un appropriato livello di protezione dei diritti dei lavoratori distaccati per una prestazione transfrontaliera di servizi. Per un adeguato controllo relativo delle situazioni di distacco è disponibile il sistema di informazione del mercato interno.

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    ASpl e mini ASpl: stabilite le prestazioni da liquidare

ASpl e mini ASpl: stabilite le prestazioni da liquidare

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto in cui si determinano per gli anni 2014, 2015, 2016 e 2017 le prestazioni ASpI e mini ASpI da liquidarsi in funzione dell’effettiva aliquota di contribuzione in attuazione dell’articolo 2, comma 27, della legge 28 giugno 2012, n.92.

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    Diritto di precedenza delle donne in congedo di maternità per le assunzioni

Diritto di precedenza delle donne in congedo di maternità per le assunzioni

Il D.L. n.34/2014, con una modifica introdotta durante l’iter parlamentare, agevola i datori di lavoro con l’obbligo di adeguarsi al limite stabilito del 20% entro il 2015 e rafforza il diritto di precedenza delle donne in congedo di maternità per le assunzioni.

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    Bonus Renzi 80 euro: ecco la tabella

Bonus Renzi 80 euro: ecco la tabella

Bonus Renzi da 80 euro: ecco come funziona, così come spiegato nel testo definitivo del decreto Irpef, che è iniziato a circolare soltanto ieri, 23 aprile, sei giorni dopo l’annuncio del varo dello stesso decreto dato da Renzi, nella conferenza stampa dei 10 tweet dell’#oraics.

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    Analisi dei primi orientamenti giurisprudenziali sulla riforma dell’articolo 18

Analisi dei primi orientamenti giurisprudenziali sulla riforma dell’articolo 18

La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro con circolare n.6 del 3 aprile 2014 fa un’analisi della disciplina dei licenziamenti alla luce delle modifiche apportate dalla legge Fornero che ha ridisegnato, in particolare, i contorni dell’art.18 dello Statuto dei Lavoratori.

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    Interventi in materia di ammortizzatori sociali

Interventi in materia di ammortizzatori sociali

Entro sei mesi dall’entrata in vigore del ddl e su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, il Governo dovrà adottare uno o più decreti legislativi finalizzati al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali.

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    Indennità accompagnamento e frequenza: per i minori incassano i genitori

Indennità accompagnamento e frequenza: per i minori incassano i genitori

L’INPS chiarisce che le operazioni relative all’accredito dell’indennità di frequenza o dell’indennità di accompagnamento sono atti di ordinaria amministrazione: sono quindi gestite direttamente da coloro che esercitano la potestà genitoriale per l’assistenza e la cura del minore.

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    In G.U. le novità sui contratti a termine e apprendistato

In G.U. le novità sui contratti a termine e apprendistato

Per favorire l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro e generare nuova occupazione, in particolare giovanile, il D.L. n.34/2014 pubblicato in Gazzetta Ufficiale apporta le semplificazioni in materia di contratto di lavoro a termine e di apprendistato.

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    Retribuzione per risarcimento solo se il dipendente ha offerto la prestazione

Retribuzione per risarcimento solo se il dipendente ha offerto la prestazione

Il diritto al risarcimento del danno è condizionato alla previa costituzione in mora del debitore, sicché la corresponsione delle retribuzioni, a titolo risarcitorio, deve ritenersi comunque subordinata all’offerta della prestazione da parte del lavoratore.

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